工商管理（人力资源管理）

　　培养目标：

　　本专业旨在培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体协调发展，具备现代人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识与实务技能，系统掌握员工招聘、薪酬福利管理、绩效考评与激励、员工招聘选拔与培训开发等专业技术能力，同时具备经济、法律、管理、外语、计算机应用等相关知识与技能，能够在各类企事业单位从事人力资源管理工作的应用型人才。

　　核心课程：

　　大学英语III、计算机应用基础、组织行为学A、大学英语IV、市场营销案例、西方经济学A、大学英语V、绩效考核与激励制度设计、人力资源管理A、薪酬管理与薪酬制度设计